年会主题

确定年会的主题，如“创新、协作、共赢——XX营销公司年会”，主题应体现公司的文化、价值观和年会的核心目标。

年会目标

1、回顾过去一年的业绩，表彰优秀员工。

2、增强团队凝聚力，促进员工之间的交流与协作。

3、分享行业趋势、市场动态及公司未来发展规划。

4、提升员工士气，激发工作热情。

年会时间与地点

根据公司的实际情况，选择合适的年会时间和地点，考虑员工的参与度、交通便利性以及场地设施等因素。

参会人员

邀请公司全体员工参加，包括管理层、部门负责人及基层员工，如有需要，可邀请合作伙伴或客户代表参加。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、业绩回顾：各部门负责人对过去一年的工作进行总结，展示业绩成果。

3、表彰环节：表彰优秀员工、团队及项目，激发员工的积极性。

4、主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业趋势、市场动态及公司未来发展规划。

5、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强员工之间的交流与互动。

6、晚宴：举行丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

7、闭幕式：总结年会，提出新的期望和目标，鼓励员工继续努力。

场地布置与氛围营造

1、场地布置：根据年会主题，布置会场，营造出温馨、舒适的氛围。

2、氛围营造：播放公司宣传片、背景音乐等，营造出积极向上的氛围。

3、视觉效果：利用灯光、投影等设备，打造视觉冲击力，让员工感受到公司的活力和创新精神。

宣传与邀请

1、制作年会邀请函，通过邮件、短信等方式邀请员工参加。

2、在公司内部宣传年会的主题和目标，激发员工的参与热情。

3、通过公司官方网站、社交媒体等渠道进行宣传，扩大年会的影响力。

后勤保障与预算

1、安排专业的会务团队负责年会的筹备工作，确保各项工作的顺利进行。

2、根据年会的规模和参与人数，制定详细的预算，确保各项工作的顺利进行。

3、安排好交通、餐饮、住宿等后勤保障工作，确保参会人员的舒适度。

1、年会结束后，收集员工的反馈意见，对年会进行总结和评估。

2、分析年会的成效，总结经验教训，为今后的年会提供参考。

3、将年会的亮点和成果进行内部宣传，激发员工的积极性和归属感。

通过以上策划方案，相信能够举办一场成功且具有意义的营销公司年会。